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黔东南岑巩:深化派驻统管 发挥派驻优势
2016-01-26 15:11:46 返回列表

  今年以来,黔东南州岑巩县采取有力措施,全面深化派驻管理工作,充分发挥派驻纪检机构“派”的权威和“驻”的优势。

  调整派驻机构设置,实现全面覆盖。实行单一派驻和归口管理相结合,进一步优化派驻机构设置,下发《关于调整县直纪工委(监察分局)派驻设置的通知》,对县直纪工委(监察分局)的负责单位和联系单位作相应调整,县直纪工委负责单位由38个增至66个,涵盖所有党群和县直部门,并增设纪工委联系单位21个,囊括所有中央、省、州驻岑单位及县管国企,实现派驻机构设置全覆盖,确保了监督无禁区,构筑起符合县情的“无缝隙”统管模式。

  调整充实队伍,提升干部能力。调整纪工委干部8人次,新进5人,6个纪工委实有干部71人。加大教育培训力度,编发《岑巩县纪检监察机关办案工作实用手册》、《岑巩县党政纪案件查办审理工作流程及文书格式指导教材》和《党政纪案件证据的调查与运用》三本书,举办各类培训班4次,组织纪工委干部开展培训153人次。强化责任倒查,对3名不认真履行监督责任的纪检干部进行问责,倒逼纪检干部履职尽责,把监督责任挑在肩上。

  强化联系指导,突出案件查办。下发《关于明确纪委监察局班子成员联系指导民生监督特派组和纪工委(监察分局)的通知》,明确规定委局班子成员分别联系指导1个纪工委,推动纪工委履行监督责任。截至目前,各纪工委查办案件数占全县总数的37.14%。

  (黔东南州纪委)

 

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