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黔南龙里:"三强三建"加强纪检监察机关自身建设
2016-01-26 15:11:49 返回列表

  今年以来,黔南州龙里县纪委监察局以开展“三严三实”专题教育为契机,不断加强纪检监察机关自身建设,全面提高监督执纪问责能力和水平。

  强基础,建职能型纪检监察机关。紧扣“三转”要求,在“搭架子”“补空子”上做文章。完善内设机构设置,增设案件监督管理室和第二纪检监察室及案件申诉复查复议室,使办案工作和执纪监察机构数占内设机构总数的66.67%。成立第四纪工委监察分局,增加11个县直部门派驻纪检组,增设37个纪检组驻在部门纪检监察室,增设7个教育、医疗单位纪检监察员。落实机构人员配备,积极协调组织部门和镇(街道)党(工)委、纪检组驻在部门党委(党组)支持,严把提名推荐考察关,选优配强2名派驻部门纪检组长和20名派驻部门监察室副主任、4名镇(街道)纪(工)委副书记,在7个教育、医疗单位明确纪检监察员各1名。拓宽视野挖掘干部,考调8名综合素质强、愿意从事纪检监察工作的年轻干部充实到机关干部队伍中。

  强学习,建业务型纪检监察队伍。坚持把提高纪检监察干部素质放在首位,多渠道多形式抓学习提素质。派送12人14次参加中央、省、州纪委组织的各类纪检监察业务培训班,选调3名纪检监察干部到州纪委跟班学习。将系统内部学习培训与月小结、季调度工作机制有机结合,以机关业务骨干为“教师”,以案件查办、审理、信访等核心业务为课题,系统内部自办培训班4期,培训干部260余人次。加强与上级纪检监察机关组织部门的工作对接,先后邀请省州纪委领导、业务能手及高校教授来我县搭台授课,培训纪检干部390人次。

  强监管,建勤廉型纪检监察队伍。坚持以常态化督查、考核为抓手,将严的标准、严的要求贯穿始终。对37个派驻纪检组和5镇1街道纪(工)委落实“三转”情况进行检查,约谈了3名“三转”不到位的纪检干部,并责令限期整改。对纪检监察干部是否遵守《党章》、《廉政准则》和执行“三严守、九严禁”等纪律制度开展重点检查,着力纠正了一批苗头性、倾向性问题。结合县委“四评一考三落实”的考评办法,加强对纪检组长、纪委书记月工作绩效台账管理力度,及时开展季度考核测评,并在系统内公布考核情况,形成了比、学、赶、超的良性互动氛围。

(黔南州纪委)

 

 

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